1、现在搞民主选举，靠投票来选拔干部。

2、对于这次选拔人才，我们宁缺毋滥。

3、不拘一格的选拔人才能构得到意想不到的收获。

4、在人材选拔上，王经理往往别具慧眼。

5、选拔班干部应该从三好学生中挑选。

6、调选干部，要像沙里淘金一样，选拔最优秀的。

7、业余体校从我们班选拔了两名短跑运动员。

8、我们应当进一步解放思想破除清规戒律，不拘一格的选拔人才。

9、今年的“超级女声”选拔大赛，轰动全国。

10、他在选拔赛上展现百步穿杨的箭技，令观眾讚嘆不已。

11、选拔干部，要重视基层群众的推荐。

12、选拔基层干部要充分征求群众意见。

13、积极选拔优秀青年干部，充实乡镇领导班子。

14、古代的科举制度，就是通过逐级考试的办法来选拔官吏。

15、现实中，干部选拔模式主要有两种：一是，伯乐相马。

16、这次选拔人才，要求很严格。

17、选拔干部要注重德才兼备。

18、选拔干部，要严格掌握德才兼备的标准。

19、通过层层考试选拔，她获得了这份梦寐以求的工作。

20、我们要破格选拔人才，不能总按老规矩办事。

21、我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。

22、干部的培养选拔要有梯队意识，从年轻开始、从基层开始，不断新陈代谢，不断更新壮大。

23、后来人们用"名落孙山"来比喻考试没有考上或者选拔没有被录取。

24、任人唯贤是唯一正确的选拔干部的标准。

25、模特选拔赛上，衣香鬓影，热闹极了。

26、他在这次田径运动员选拔赛中脱颖而出，大家都很替他高兴。

27、选拔委员会要花两个星期对申请人进行评定，以确定人选。

28、威尔玛和她的大学同学还参加了接力赛的选拔赛。

29、招生工作是选拔人才的重要工作之一。

30、选拔新校长委员会上次没有成功，现在又要从头做起。

31、杰克逊在一篇怒气冲冲的文章里把选拔行员会痛骂一顿。

32、田径项目的选拔赛正在进行。

33、在接受由领导提名的候选人以及重组选拔委员会之间作出选择。

34、他们入队当运动员要经过选拔并取得多数运动员的同意。

35、进一步深化了公开选拔制度的理论分析。

36、运用人与生俱来的思维产生方式进行人员选拔和维持。

37、本文重点研究了中所扮演的角色，在临床管理人员选拔。

38、而福兴拉链则尝试收揽和选拔高校专业人才，扎根企业内部搞研发。

39、选拔委员会用另类的标准来屏蔽不受信任的风险。

40、选拔委员会已把原来的一大堆申请书缩小到这5份了。

41、总之，选拔年轻干部是我们顾问委员会的一个重要责任。

42、情境模拟是应用于人员选拔的一种有效方法。

43、干部选拔任用过程中的群众监督具有十分重要的意义。

44、企业进行外派人员选拔时应该考虑其是否能胜任外派的工作。

45、太宗十分注重人才的选拔，严格遵循德才兼备的原则。

46、这事难办得很，科考选士是排沙简金，为朝廷选拔人才。

47、即无有福之相，也无凶死之相的则按照正常标准选拔。

48、小选手笑对选拔难题真诚沟通是制胜法宝。

49、因为自己的一念之私，导致那些白人的精英弟子被灭，下面还不知道如何交差!牵动人心的弟子选拔终于到了结束的这一天。

50、目的通过分析用于护士长选拔工作中结构化面试的结构效度和实证效度，提出进一步完善结构化面试测评指标体系的建议。

51、二医大在非医科本科生中选拔博士生的原则是学生自愿报考，对学医有浓厚兴趣，对自己的将来有明确的目标。

52、以期通过该课题的研究，对长沙县的公开选拔领导干部工作有所借鉴，对推进公开选拔领导干部制度化建设有所启示。

53、专家称，由于这是中国第一次选拔女航天员，要求婚育是对女性负责的一种考虑。

54、如何选拔运动会的参赛队员，大家众说纷纭，最后还没有形成统一意见。

55、结论驾驶适性测验及其评价标准可用于选拔新训驾驶员，提高训练效果，指导安排驾驶岗位及科学管理驾驶员。

56、由于两个月前的意外，导致今年的招纳失败，为此，我们决定于今日重新选拔，为了补足数量，此次年龄破格提升为二十五岁，修为不限，符合条件的，上前。

57、这城管人员的选拔和聘用，原本就没有多少严格的程序，难免绞杂些人情关系，让少数的地痞流氓钻了空子，沐猴而冠，禽兽秉性改不过来。

58、为每位学员创造机会，选拔优秀球员组建俱乐部击剑队，参加上海市青少年击剑联赛。

59、过去公费留学选拔的都是中国学生精英，现在留学的多是有钱的就能出去。

60、推行公开选拔高校领导干部制度，是深化高校干部人事制度改革的一项重要措施，促进了高校领导班子的发展。

61、选拔时间为两天，淘汰制，第一天有一百个俯卧撑、五公里越野和武装泅渡、走浪桥。

62、和亚运会一样，大部分运动会是西方奥林匹克运动。然而，现在举办这些运动会除了强国健民外，更重要的是为了给世界性比赛选拔运动员。

63、任圜为相，尚算有才之人，能选拔才俊，忧国如家，使府库充实，军民皆足，朝纲粗立。

64、断绝士卒通家书及与亲属往来，这叫做断绝士卒的后顾之心；选拔精良的士卒，将武器做这当的部署，这叫做增加士卒的力量；丢弃輜重，减少携带的食量，这叫做开发士卒拼死作战的意志。

65、六要切实加强干部人事制度改革，建立能进能出、能上能下、公正透明、廉洁奉公的选拔任用干部的机制和使用人才的机制。

66、赛场边背着登山包，拿着对讲机，指导各个比赛打卡点的他，是中国登山协会持证户外指导员，也是去年雪花勇闯天涯活动重庆区域选拔赛的冠军。

67、日前，广州军区联勤某分部采取考核与考试相结合的办法，集中组织对副营职以下干部进行“双考”选拔。

68、要扩大干部选拔任用的公信度，重点是要把握公开环节、公平环节、公正环节。

69、数学学会将培训会员数学解决难题能力，选拔合适同学参加联校数学比赛。

70、“论德使能”是按照“德能”标准，考察、选拔人才并委以相应官职的思想和制度。

71、从上古时期禅让制实施阶段，孝就已经是选拔接班人的主要标准之一。

72、嗯，每个家族都有他的遗传技能，我的家族赋于了我感知技能，所以，在选拔那天我就被消息组给招过去了。

73、因此，当隋唐时期开始以统一的科举考试来选拔官员的时候，这一新的选才制度对天下的读书人来说，不啻"再生父母"。

74、必须在选拔和任用干部中引入竞争机制，最好的办法是实行差额选举。

75、这种古武选拔是教育部规定所有适龄学生，在完成高等学业后，藉以评定学员的各项技能，以区别能力高低，分发到不同单位。

76、用什么样的标准选拔、任用干部，这是一个非常严肃而又重要的问题。

77、他和一个朋友利用数学知识开发了一个在赛马比赛中选拔冠军的识别系统，然后开始推销他们的“马童筛选器”的内部消息传单，但因为无许可证被迫关停。后来他还在祖父的杂货店干过一段时间。

78、此次龙吟剑宗选拔，危险度空前，竟然将众修士放置镇魔峰不管，连捏碎传送牌都不能传回，这明摆着是要众修士的命嘛。

79、一个好领导，应该做到不拘一格地选拔人才!

80、在人才的问题上，要特别强调一下，必须打破常规去发现，选拔和培养杰出的人才。

81、事实上，每位大司祭是由人间所选拔，奉派为人行关于天主的事，为奉献供物和牺牲，以赎罪过。

82、通过考试制度选拔人才，就是不根据应考者自以为是就予录用，而是要通过具体试题来检测水平究竟如何，避免南郭处士招摇撞骗，滥竽充数，贻误众生。

83、在日益激烈的全球竞争中，一个组织的报酬系统，人员选拔系统以及组织结构需要转移到以能力为中心。

84、后天佑明处是说将灵儿嫁与百雄大赛之上选拔而出翘楚青年，实则是要把自己的掌上珍珠冠冕堂皇的嫁给后可道的三孙子后水。

85、在对护理职业，尤其是医疗护理的人员选拔上，或许我们应该对考虑更多的是其敏感性和同情心，而不是其化学成绩。

86、大海同时又是残酷的，正如生活的无情。她在包容万象的同时又在进行着“优胜劣汰”的选择。没有通过选拔关的只有葬身深海的下场。经不起考验的人生，也只有被社会淘汰。

87、以个人为单位集中保存起来供备查考的原始记录，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用人才的重要依据。

88、近年来，鄂托克前旗着力实施“后备干部成长工程”，强化后备干部选拔、教育、管理工作，逐步搭建起一条优秀后备干部成长的“星光大道”。

89、目的回顾国外关于空中交通管制人员选拔的历史，了解空中交通管制人员选拔现状及不足，提出今后本研究领域的建议。

90、我们知道，许多发达国家，选拔人才并不惟学历是用，尤其是近年来，越来越注重人的综合素质，就是重视所谓“智商”以外的因素。

91、在此背景下，研究长沙市的公开选拔领导干部问题具有极强的现实性。

92、他在选拔赛上展现百步穿杨的箭技，令观众赞叹不已。

93、为了探索领导干部素质测评及选拔方法的多元化和更加科学化，国家有关部门正积极组织情境模拟方法的相关研究。

94、叶总则表示，希望共青团工作能够成为加强员工凝聚力、向心力以及选拔优秀后备干部的平台。

95、就在他心无旁骛的修炼之时，傲家习武场上的选拔赛也已经结束了，作为傲家这一辈中天赋最好的傲清雪，也不出意外的获得了那唯一的名额。

96、经过层层选拔，最后十种本土植物脱颖而出，它们分别是北碚榕、大叶桂樱、山桐子、枫杨花、四川大头茶、四川腊瓣花、常绿油麻藤、使君子、卡开芦、白芨。

97、法正在蜀中发展科技，整日计算作图，规划厂房，选拔能工巧匠，精研图纸，推敲各种机械原理，如齿轮的法线，轮廓线，偏差，啮合线，分度圆，齿顶圆之类的。

98、我们要破格选拔人才，不要按老规矩办事，要想到这是百年大计。

99、因此，科学训练的信息应该通过健康传播普及到大众健身活动中，奥运健儿应该在全民健身的基础上选拔。

100、当组织计划建立虚拟团队时首先应当确定的团队任务及相关决策，其中的重点是使命描述、人员选拔以及任务设计。